Examen de Polígrafo

Está demostrado científicamente que una evaluación poligráfica cuando es conducida por un examinador competente y bien entrenado, usando protocolos y técnicas validadas, al igual que sistemas de evaluación validados, es el medio más efectivo conocido por la ciencia, para determinar la veracidad y el engaño.

Ver más

EyeDetect (R)

EyeDetect® es ​​una solución en monitoreo de pre-empleo, desarrollada para proteger a las organizaciones de la corrupción. La corrupción es un problema multimillonario en todo el mundo. Las empresas privadas y agencias gubernamentales por igual se ven perjudicados cuando sus empleados se involucran en el robo, soborno, u otras actividades criminales.

Ver más

Entrevista socioeconómica

Es una entrevista estructurada por medio de la cual se indagaran temas relacionados a:

  • • Datos biográficos
  • • Estado de salud
  • • Composición familiar
Ver más

Test Psicométrico de Integridad ANTES PLUS

Es un test de medición de integridad y rectitud en el trabajo que sirve como apoyo para procesos de selección , por cuanto identifica el nivel de aceptación que tienen las personas frente a conductas relacionadas con integridad y rectitud en el ambiente laboral, susceptibles de una medición más objetiva y clara , además de importante información complementaria brindada por el evaluado en el transcurso de la evaluación, que le permite corroborar y/o profundizar el estudio de seguridad sobre aspectos de antecedentes laborales y judiciales. El test integral ANTES PLUS muestra las puntuaciones de los 10 grupos de conductas evaluadas, y el grado de sinceridad en las respuestas , en donde se evidencia el valor de aceptación que tienen estos aspectos para el candidato , inferidas a través de la medición de las actitudes hacia dichos comportamientos:

Ver más

Test Psicométrico de Credibilidad y Confianza HARM

El HARM es una medición de auto reporte de 100 ítems de verdadero/falso, que evalúa la conducta en el trabajo. En adición a un puntaje total de la escala, cuenta con ocho sub-escalas que pueden suministrar síntesis sobre factores de faltas menores y comportamiento antisocial en el trabajo, incluye la escala de mentira de Marlowe-Crowne para llevar aún más lejos la exactitud de los resultados. Luego de una evaluación realizada a través del software, se genera un reporte fácil de interpretar, en el cual se podrá identificar cualquier área problema.

Ver más